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sp; 第一，重新定位自己的角色。传统的HR工作往往是"支持性"的，主要是满足业务部门的人力需求。但在AI时代，HR需要成为业务战略的"共同制定者"。这意味着HR人士需要深入理解公司的业务战略，而不仅仅是执行人力资源政策。学会用数据和业务语言与高管沟通，将HR的工
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